为期一周的喧嚣舆论战过后，北京首钢以及新任高层终于跟功勋球员马布里做了一次了断。 

今天北京首钢俱乐部的官宣说明会信息量很大，当然最重要的一点是：明确了马布里不再是北京首钢队的一员。   

履新的俱乐部副总谢海田曾经担任过国家女篮翻译，如今应该客气地称之为翻译“官”了。他在会上澄清了几点网上传闻。一个能够把外国语言清晰传达出来的官员，在这个新闻通气会上并不挑明而是话里有话地传递了一些谈判内情，显得很有内涵。小编试着帮您画画重点，体会一下谢翻译官的语境。

首钢表达的意思是：在诚意的问题上，俱乐部是满额达标

首先谢翻译官表示，“我们一直在和马布里经济团队进行积极顺畅的沟通和磋商，俱乐部和马布里本人面对面沟通机会很少，所以主要和马布里团队沟通。”   

这句话的意思是，阎王好见小鬼难缠。他揭示出的是：一直与首钢俱乐部谈判与沟通的，其实并非马布里本人而是其团队。至于该团队是否百分百地能够代表马布里意志，他不能肯定。另一方面，他也看似无意地透露出“俱乐部跟马布里直接沟通的机会很少”。他其实是在暗示：在诚意的问题上，俱乐部是满额达标的。而马布里本人不够达标，没有给出足够多的对谈机会。   

接下来，谢海田谈了跟马布里的合同问题。“2015年签订的合同期限是两年，俱乐部享有马布里在2017-18赛季出任球员或教练的选择权。马布里下赛季的工作第一时间就提上日程讨论，我们商讨达成一致认为作为教练员，马布里将能为北京队带来更大的帮助，我们第一时间通知马布里团队，表达我们恳请马布里留下来指教的意愿。”      

北京首钢和马布里签订的是2+1合同。马布里拥有前两年的优先续约选项，俱乐部则拥有第三年的优先权。这段话的重点意思是，俱乐部在合同问题上并不存在违规，并且在并不准备跟马布里继续履行合同的情况下，还是给出了挽留马布里的折中方案——邀请其留下来当教练。     

而且，俱乐部是“第一时间通知”，显示了对马布里前途命运的关照与体贴。

首钢归根结蒂意思是：在赋予马布里地位问题上，大都有得谈；但一旦触及金钱，那基本没得谈

为进一步释放诚意，谢海田介绍了俱乐部是如何做到“仁至义尽”极值的：“我们在今年4月6日和9日进行了两次面谈，我们表达了希望马布里留队出任教练的想法。之后俱乐部为了挽留马布里，再一次发函给马布里团队，我们决定让马布里担任教练的通知。19号再次磋商，俱乐部表示可以给马布里一个教练员兼球员的身份，即便是马布里接受这个新的身份，还是提出了一个俱乐部无法满足的薪金条件，否则就放马布里去其他球队打球。”   

谢翻译官的意思是，俱乐部从“希望马布里出任教练”到“确认马布里出任教练”再到“同意马布里出任球员兼教练”，让步非常明显。遗憾的是马布里团队一直没有做出让步，坚守两条底线：第一球要打到位，第二钱要给到位。     

最后谢翻译官以北京人特有的高姿态收尾，结束了俱乐部的演讲首秀：“我们仍然希望马布里能留在北京队执教，这里永远是马布里的家。”     

归根结蒂，北京首钢俱乐部的意思是，在赋予马布里职务与地位的问题上，大都有得谈有得商量；但一旦触及到给予金钱的问题上，那就基本没得谈没得商量了。     

由此想到这些日子已经快销声匿迹的白百合“不可描述”事件，为何她与陈羽凡协议离婚两年了却不公布还一味上节目秀恩爱？无非是为了捞钱，就别扯“为了孩子”的所谓情怀了。就合同谈判这件事上，小孩才分对错，大人只看利弊。

在对待马布里和李根的续约问题上，首钢给出的是同一套舆论攻势：你看我仁至义尽了吧

这事儿还让我想到李根出走事件。2015年3月，CBA赛季结束，李根合同到期。夺冠的北京队传言给他开了400万年薪（最新说法来自新疆俱乐部董事长侯伟，他透露，当年李根的工资连孙悦的一半都达不到。），而这显然并不匹配李根的身价——孙悦当时在北京拿700万。   

李根好友透露，李根之所以没和北京队签约是因为北京队在谈判中迟迟不报价。后来虽同意谈合同，但谈好了又反悔。而后，北京队又答应，不止一次出现反复。而我从李根身边的另一处信息源也得到了这一说法：北京方面一看李根可能快留不住了，索性将报价直接拉升到1200万。   

在李根去意已决后直接拉升到1200万是非常鸡贼的做法。这沉甸甸的合同是在向北京球迷和媒体宣告，我大北京队沉甸甸的诚意你们看到了吧，我方在谈判过程中已经把后槽牙咬出血来做了倾尽所有的争取和努力。可惜李根冥顽不灵，错不在我。   

这就像我跟单位A就月薪八千的问题磨叽半天谈崩之后，随后跟单位B草签了一份月薪一万的合同。单位A扭脸来找我，说“我给你开十万，够诚意了吧”。   

但，你这不是诚聘我，你这是在调戏我。你早干嘛去了，不还是舍不得那点钱吗，鸡贼地觉着有可能把我的合同压下来吗？     

李根出走之后，北京首钢俱乐部便把自个儿树立成了仁至义尽的道德楷模。你看，我三番四次找他磨合同，最后都开到1200万了，够意思了吧。相比之下，李根这人多没良心，不忠于咱；这人心眼也多，还不止跟咱们一家在谈。      

对于马布里的续约问题，北京首钢俱乐部其实给出的是同一套舆论攻势：你看我仁至义尽了吧，该给他的地位和职务都给了，最后他要价太高，我们实在满足不了。但没关系，我们还敞开怀抱等他回来做教练呢。   

谁让咱们胸怀宽广，咱局气呢。

当首钢不想要的人走了，他们就会送上诚挚祝福，他们管这叫局气

我也相信，当马布里回到五棵松球馆，迎接他的，不会是万人齐骂而是万人鼓掌。   

这倒不是因为北京局气敞亮，而是马布里是他们不要的人。当俱乐部不想要的人走了，他们就会送上诚挚祝福，眼泪汪汪表达不舍。当弃将回来打比赛时，他们就仿佛欢迎亲人一般把自己感动到哭泣。比如首钢原老队长陈磊，2015年与首钢队合同到期后，这位32岁的老将因失去主力加上巅峰期已过，转会到了江苏男篮。   

2011年，陈磊代表江苏队回到五棵松。京媒描述了那动人的一幕：赛前介绍双方首发球员，当喊道：“22号，陈磊”，陈磊穿过半场来到北京队替补席这边，像过去15年一样，和首钢的老战友一一击掌，全场观众的掌声欢呼声更是达到高潮。陈磊虽然没有获得首发机会，但现场球迷看到他一直未出场，甚至善意地喊起：“换陈磊。”也许是球迷的呼声得到回应，第二节比赛开始不久，陈磊披挂上阵，观众席响起了欢呼声。   

次日有京媒打出拱火煽情的标题：“温情一幕！陈磊回京请首钢吃饭。@李根，你怎么看？”     而一旦俱乐部想要的人走了，那对不起，迎接他的必然是五棵松一万八千人整齐划一的谩骂和嘘声——比如李根。   

所以，北京首钢的敞亮与诚意得分人。我负了你，那我对你必然祝福满满充满感情，没办法谁叫胸襟宽广呢；而我一旦认定你负了我，那我对你必然骂声四起翻脸无情——没办法，谁叫大爷我爱恨分明呢。   

北京首钢一直在签约问题上搞双重标准：在对待李根的签约问题上——面对他们用金钱留不住的人，他们就打感情牌；在对待马布里的签约问题上——面对他们不想用金钱留下的人，他们就打规则牌。     

李根，别走了，你得讲兄弟感情啊。     

马布里，别留了，你得讲职业精神啊。