谁都想像格里芬一样扭屁股就走 给前领导一个热脸扑空的羞辱

活塞球星布雷克·格里芬拒绝与前任老板鲍尔默握手的动图火了。

那是1月13日赛前热身阶段，快船老板鲍尔默在场边等待着和格里芬握手寒暄，却遭到了后者的无视。

此役，底特律活塞队在客场斯台普斯球馆109-104战胜了洛杉矶快船队。格里芬发挥出色，砍下44分8个篮板5次助攻。

目击记者称：鲍尔默在伸出手的同时口中喊着“布雷克！布雷克！”。格里芬也注意到了前任老板，但他依然不回头地加速跑回了活塞队更衣室。

格里芬是快船队2009年选秀状元。他在这支球队效力9年之后被交易到了底特律。

赛后格里芬试图淡化此事：“每场热身后加速跑回更衣室是我的习惯，可别拿这当大新闻。不过如果再来一次我也不会握手。目前为止我还没有和里弗斯（快船主帅）说过话。说实话，当时我是自己在推特上面知道自己被交易了。他们也不提前跟我说一声，让我好做准备。”

而就在被交易的半年之前，格里芬刚刚和快船续签了一份5年1.71亿美元的顶薪合同。格里芬以为在洛杉矶锁死了未来，没想到很快就遭到了抛弃。

这是格里芬上赛季被交易后首次做客洛杉矶面对老东家。显然，他依然对前单位不近人情的做法感到气短胸闷，怨气升腾，并且并不准备予以谅解。

的确，一个为公司辛苦打拼九年、先后经历过右手肘手术、左腿股四头肌伤病的肱骨老臣，不该被以这种令人羞辱的方式逐出家门。

正如足坛名宿基恩所言：“人们总强调球员必须对俱乐部展现忠诚，但人们是否想过俱乐部对球员是否忠诚。”

格里芬的拒绝握手与给力暴扣让人解气，迎合了公众对打脸前任领导的窃喜与期待。

是的，一入职场路漫漫，谁还没在工作岗位上遇到过几个操蛋的领导呢？

比如去年年底，我前单位评选先进个人搞民意投票，规定部门七个人只允许推举出一名优秀员工，结果我得票最高。而令我意想不到是，领导随即把玩法改了，将先进个人名额增加至四人，唯独没我。

我拿到公示名单时第一想法就是：“领导你还能不能玩？玩不起就别玩！”

过完年，我就辞职走人了。

但我们毕竟不能够像格里芬那样赛场驰骋，直捣前任老板的总部老巢，干趴前任领导的业绩报表，向前任东家投以拒绝握手永不宽恕的王之蔑视，实现反戈一击与完美报复。而我们更多的人，都只能在内心驱策羊驼驰骋，把这笔欠账深刻记录下来。

这就是竞技体育的魅力。体育场直截了当地营造了江湖恩怨的决斗场，实现了做一了断的快意纵情——用无视对抗无视、用难堪反制难堪、用羞辱回击羞辱。

是的，谁不想像格里芬一样傲气地扭屁股就走，给前任领导一个热脸扑空的难堪？

这才叫“给力芬”。