李昕状告浙江女篮

在李昕对浙江女篮提前解约提起的申诉开庭审理后第一天，女篮所在的浙江稠州职业篮球俱乐部昨日发表声明，表示放弃调解等待判决。前天，杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会就李昕对浙江女篮提前解约提起的申诉开庭审理。

在李昕对浙江女篮提前解约提起的申诉开庭审理后第一天，女篮所在的浙江稠州职业篮球俱乐部昨日发表声明，表示放弃调解等待判决。前天，杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会就李昕对浙江女篮提前解约提起的申诉开庭审理。

昨天上午9点半，杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会就李昕对稠州银行提前解约提起的诉讼开庭审理。李昕已经与浙江俱乐部彻底闹僵，这势必降低她未来获得新工作的机会。对此她心知肚明，“很多朋友都劝我，不要和俱乐部闹得太僵，以后还得吃篮球这碗饭。但我认为我必须要站出来，我相信中国篮球还是有法律、有规矩的。以后能找我的俱乐部，必然也是相信法律、规矩的，认可我李昕为人的，我相信这样的俱乐部还有很多，所以今天我不怕站出来打这场官司。”

昨天上午，前浙江女篮主教练李昕状告俱乐部提前解除合同一案，在杭州市西湖区劳动人事仲裁委员会开庭仲裁。”　　这是李昕的心里话，也是中国篮坛教练和球队产生合同纠纷时，最基本的处理方式。

李昕方的律师辩解称，“殴打”是有严格定义的，张王来仍为稠州银行女篮球员身份，并且在之前一直没有反映被打问题，其证词存疑。同时，李昕代理人认为，解聘合同的原因已经明确为成绩未达到俱乐部要求，与罢训、打人以及私自离队等事件无关，况且，证人证词收集都发生在争议产生之后。

稠州银行女篮一队球员张王来继续作证表示李昕在联赛期间有一次打人的情况，平时有大力拍头踢屁股的现象。 李昕方面认为张王来仍为稠州银行女篮球员身份，并且在之前一直没有反映被打问题，其证词存疑。

稠州银行女篮一队球员张王来继续作证表示李昕在联赛期间有一次打人的情况，平时有大力拍头踢屁股的现象。 李昕方面认为张王来仍为稠州银行女篮球员身份，并且在之前一直没有反映被打问题，其证词存疑。

凤凰体育讯 北京时间7月29日，李昕状告稠州银行提前解除合同事件，今天上午9点30分在杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委运会进行开庭仲裁。李昕本人未出庭，由代理律师全权处理。其中，有浙江球员证实李昕在训练中有打骂球员的情况。

对解除合同的说法，李昕强调：“我们在签订教练员合同时没有任何 如果不夺冠，合同就自动终止的条款——我也不可能接受那样的条款。在合同中，我们约定了冠军奖金、亚军奖金和第三名奖金。也就是说，第四名的战绩并不尽如人意，但这绝非解除我主教练职务的直接条件。”

央视《体育新闻》也播出了对赵兵的电话采访。“这场官司，我们也不想走到这一步，但事已至此，相信法律会给我们一个公正的裁决。至于后续事态发展，我俱乐部会及时与媒体朋友沟通。”赵兵如是说。

（记者田欣欣）今日上午，李昕诉浙江稠州篮球俱乐部合同纠纷一案将在杭州西湖区劳动仲裁庭开庭。但据记者了解，中国篮协并未对李昕和俱乐部的纠纷进行调解，双方也从未坐到一起沟通过。

白显月却指出从《劳动法》的角度来讲，这个“全保障性合同”对李昕并不有利。“《劳动法》并没有全保障性和非全保障性这个概念。它不是一个法律用语，其法律含义有待于其他事实进行补充性说明，需要双方来举证。”白显月强调，这个“全保障合同”法律含义并不是很清楚。

“这个案件应该可以成为中国体育界里的一个经典案例。”黄河说，“体育是一个相对特殊的范畴，因为其他劳动合同中，是不可能出现"完全保障性合同"这样的情况的。特别是职业体育，确实有它的特殊性，因为运动员和教练员在工作中会出现很多不确定性，出于保护弱者的目的，确实应该对他们的权益进行保护。李昕的这个案件的意义就在于此。”

7月23日下午，新京报记者赴篮管中心运动管理部，负责人叶庆辉坐在最里面的办公室。在得知记者来访用意后，他表示，“我马上要去机场，太不巧了，来的时候应该提前打个招呼。”

凤凰体育讯 北京时间7月28日，因“欠薪门”事件将浙江女篮告上法庭的前主帅李昕将于明天跟前东家对簿公堂。在上法庭之前，李昕在微博上发布了自己的声明： 我是李昕，你们的老朋友。 在我的职业生涯里，我

29日上午，杭州西湖区劳动仲裁委员会将正式对教练李昕和浙江稠州女篮的解约纠纷进行受理。李昕原本和球队签订的合同还有两年，但却被后者告知提前解约。李昕在和球队高层多次沟通未果后，正式通过法律渠道捍卫自己的权利。