篮协解释巨额罚款去向：我们不会留一分钱

29日下午，CBA联赛办公室公布了2014-2015赛季联赛总结，和下赛季CBA若干条新规则。联赛办负责人亲自解析了两份材料中的关键点，其中，关于外援续约的新规则，加入了薪金方面的内容。相关负责人表示，此举的目的是，避免多家俱乐部竞争导致的外援薪酬的大幅上升。

澄清核减联赛经费去向：篮协不留一分钱

29日，关于CBA联赛总结和展望的两份材料被公之于众，关注度甚高。有媒体撰文称，材料中只提到2014-2015赛季CBA联赛的12条优点，全无缺陷和教训。对此，CBA联赛办公室工作人员强调，如此解读，并不准确。

一位负责人表示：“总结报告共涉及九个方面，既提到了成绩、也总结了存在的问题和不足。报告全文共12000字，绝不是只谈优点。”他表示，“具体说，我们总结了包括赛风赛纪事件在内的很多问题，也包括对于联赛发展的思考。

“有些信息，人们可能存在误解和误读。”该负责人举例说，“就比如，‘44名外援主唱CBA’这个说法，只是以数据说明联赛的现状。我们认为，这并不是CBA联赛的优点。”

这名负责人坦率地表示，本想以数据体现上赛季CBA联赛的全景面貌。今后，联赛办通报信息时会多加注意，避免不必要的误会。

关于赛季的所有罚款和核减的联赛经费，联赛办表示，按照以往的做法，这笔钱将是联赛的结余经费。“联赛会平均分给各家俱乐部，中国篮协不会留下任何一分钱。”一名负责人说。

续约外援新规：防止外援薪资因竞争疯涨

展望新的赛季，CBA将出台一系列的新规则，其中，关于续约外援细则的改变，颇引人注意。

这个休赛期，所有与原俱乐部合同到期的外援，将适用新的“外援优先续约权规定”。根据规定，外援合同到期后，原俱乐部将保留有条件的优先续约权。即，当某一家俱乐部想和上赛季效力球队的外援续约，可以提出工资涨幅10%，球员必须选择续约。

如果球员拒绝，未来三年内，他将不能效力中国篮球联赛的任何其他俱乐部，包括CBA和NBL。

一个赛季内，一家俱乐部只有两个优先续约权的名额。俱乐部宣布实行外援优先续约权的时间节点是7月31日下午3点，联赛会在7月31日后的第二个工作日，在官网公布优先续约权的信息。

联赛负责人表示：“出台这项规定的主要目的，是避免俱乐部之间相互争抢外援，造成外援的工资大幅度上升。”

选秀制度出台：球队选秀权暂不能交易

另外，上赛季就酝酿退出的选秀制度，将在未来几月逐步展开。参加选秀的球员，包括大学生球员，和从未在CBA报名过的港澳台球员。其中，大学生球员必须是年满18岁的在校大学生，并参加过CUBA或大超联赛；如果是港澳台联赛，原则上必须参加过所在地区的最高级别联赛。

5月开始，选秀的报名、训练营和选秀大会将陆续进行。选秀大会上，各家俱乐部将根据上赛季CBA联赛排名，采取倒摘牌形式，挑选心仪的球员。

值得注意的是，所有被选中的球员，如果选择不为该俱乐部打球，将面临2年内不能注册CBA参赛资格的风险。不过，联赛工作人员表示，具体的选秀方案仍在制定，细则不久将对外公布。

另外，选秀球员的工资将受保障。经联赛委员会投票决定，被选中的球员将与俱乐部签订1+1合同，即1年保障合同和1年俱乐部优先续约权。而且，新秀球员工资与NBA选秀规则相似，即选秀顺位决定工资标准。据了解，今年的CBA选秀大会，“状元”球员的1年工资，将不低于30万元人民币。

沿用亚洲外援政策：球队比例将逐年降低

几天前在杭州召开的CBA联赛委员会会议，30名参会委员通过无记名投票的方式，通过了新赛季的亚洲外援使用方案。2015-2016赛季，有资格使用亚洲外援的俱乐部，将占到联赛球队总数的30%，即6支球队。

未来两年，这个比例将继续减少，2016-2017赛季，25%的球队将有资格使用亚洲外援，假设CBA维持20支球队的规模，下下赛季，只有5家俱乐部可以使用亚洲外援。另外，下赛季，CBA联赛维持2014-2015赛季第4节亚洲外援上场不受限制的规定。

联赛办负责人表示：“有的委员考虑到，联赛前10名球队和后几名球队，实力差距非常大，对联赛的观赏性有影响。”(完)